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核心理念

一直(zhi)以來，金諾都十(shi)分注重(zhong)吸收(shou)和培養人(ren)才，并打(da)造(zao)出了(le)一批高(gao)素質的企業精英隊伍，為(wei)企業的發展提供

了可靠的人才(cai)(cai)保障。讓想干事(shi)的人有機會(hui)，能干事(shi)的人有舞臺，干成(cheng)事(shi)的人有地位(wei)有待(dai)遇。唯才(cai)(cai)是(shi)舉，真才(cai)(cai)

必用。

1. 宗旨  

金諾成就(jiu)人，也成就(jiu)于人。人才(cai)是金諾集團的(de)(de)第一資源。金諾集團努力營造公平(ping)的(de)(de)用人環境，想(xiang)做(zuo)

事(shi)給一個(ge)機會(hui)，能做事(shi)給一個(ge)舞臺，做成(cheng)事(shi)給一副擔子，為員工(gong)提供寬(kuan)廣(guang)的成(cheng)才平臺。 

2. 識才  

認同企業文化，有責任感并能將責任感體現于行動之中，善于協作、追求工作實效的員工是金諾集

團的人才。

3. 用才  

金(jin)諾(nuo)集團(tuan)用人倡(chang)導(dao)“德為前(qian)提，能為本位(wei)，競爭上崗(gang)，績效評優(you)”， 打造人盡(jin)其才的企業環(huan)境，吸

引人(ren)才，淘汰庸才，不埋(mai)沒人(ren)才。  

4. 育才  

金諾集團視(shi)人才的(de)發展(zhan)(zhan)為支(zhi)持企業發展(zhan)(zhan)的(de)動力，只有員(yuan)工不斷發展(zhan)(zhan)， 才能推動企業的(de)持續發展(zhan)(zhan)。 建

立學(xue)習型組織，逐步完善員(yuan)工的職業生(sheng)涯規劃，提供(gong)各(ge)種形式(shi)的培訓教育與提升機(ji)會。

工作環境：金諾一(yi)直努力為(wei)員(yuan)工(gong)提供舒適(shi)的(de)辦公、生活環境，解決員(yuan)工(gong)工(gong)作生活中的(de)后顧(gu)之憂。

薪酬福利：在金諾，我們設(she)立(li)了(le)極具競爭(zheng)力(li)的薪酬福利(li)體系。 

員工活動：我們深知(zhi)員(yuan)工(gong)身心(xin)健康的重(zhong)(zhong)要性(xing)，因此對員(yuan)工(gong)工(gong)作之余(yu)的生活也給予極高的重(zhong)(zhong)視，注重(zhong)(zhong)豐富員(yuan)工(gong)

生(sheng)活，提高員工生(sheng)活品質。